Archives

Blog, Kitap

Sanatın Tüm Öyküsü / Stephen Farthing – Kitap Yorum

28 Mayıs 2017

Okuma programınızı özellikle yıllık olarak yapıyorsanız mutlaka içerisinde bir tane “sanat tarihi” kitabı bulundurmalısınız. Zira sanat, dünyanın geliştirdiği düşünsel kapasiteyi algılamak için önemli veriler sağlıyor. Bugün geriye baktığımızda sadece bir tablo, heykel dediğimiz yapıtlar domino etkisi gibi yüzlerce farklı gelişmeyi tetikleyebiliyor. “Düşüncenin” derinine inmek isteyenler içinse sanat tarihi bu yönüyle doğru alanlardan biri.

Sanatın Tüm Öyküsü, adından da anlaşılacağı gibi geniş bir sanat tarihi perspektifi sunuyor okuyucuya. Altı bölümden oluşan kitap, Tarih Öncesinden 15. yüzyıla, 15. ve 16. yüzyıl, 17. ve 18. yüzyıl, 19. yüzyıl, 1900’den 1945’e ve 1946’dan günümüze bölümlerinden oluşuyor. Ayrıca bir terimler sözlüğü, dizin ve resim bilgileri bölümleri mevcut.

Kitap ele aldığı dönemin öne çıkan akım ve yapıtlarının detaylı incelemelerinden oluşuyor. Genel kültür bilginizi destekleyecek; yüzlerce hap bilgi elde etmeniz de mümkün.

Continue Reading…

Blog, İş Dünyası

Çalışan İtibarı Kurum İtibarını Bitirebilir Mi?

27 Mayıs 2017

Kurum itibarını kim temsil eder denilince akla genellikle CEO’lar geliyor ve yapılan araştırmalara göre CEO'ların itibarı kurum itibarının %50'sini oluşturuyor, hatta geçiyor.

CEO itibarının şirketin de itibarını temsil ettiğini bilmek veya düşünmek çok sıra dışı bir durum değil. Ancak konunun sadece CEO ile bittiğini düşünmek saflık olur. Hiyerarşik olarak alt kademelere inildikçe durum hassas dengede devam ediyor.

Genel müdür yardımcıları, direktörler, müdürler… Hepsi kurumlarını bir noktada temsil ediyor. Bu insanlarla temasa geçen kişi kötü anılarla ayrıldığında sadece yöneticinin değil; kurumun da puanını veriyor.

Sosyal medyanın da yaygınlaşmasıyla birlikte kurum itibarı ile çalışan itibarı arasındaki organik bağ sözleşmelerle korunmaya başlandı. Birçok kurum artık çalışanlarıyla “sosyal medya etik sözleşmesi” imzalıyor. Yani durum ciddi.

Örneğin; genel müdürü sevilen ama insan kaynakları direktörü sevilmediği için çalışılmak istenmeyen şirketlere rast gelmek tesadüf değil. Veya kurumsal iletişim yöneticisi sevilmediği için ajansların uzak durduğu şirketler her gün konuşuluyor.

Continue Reading…

Blog, Kitap

İşyeri Terapisi / Tarık Solmuş – Kitap Yorum

27 Nisan 2017

İşyeri Terapisi 

Kitabın adına ve mottosuna bakınca “iş yaşamında kişilik ve davranış sorunları” insan kaynaklarına yönelik bir kitapmış gibi algılıyorsunuz ancak tamamen “psikolojik” bir eser. Kitap yoğun bir kavram yüklemesiyle başlıyor. Uzun süre bunun bir giriş olduğunu ve iş hayatından örneklere bir an önce geleceğini düşünüyorsunuz. Fakat kitabın yarısına geldiğimde bunun beyhude bir bekleyiş olduğunu anladım. Kitap, tamamen sözlük ya da ansiklopedik bir yazım hissi veriyor.

Bazı bölümlerde az da olsa istatistik ve örnek var. Örneğin cinsel taciz ve mobbing konusunda sarsıcı birkaç örnek veya veri görebiliyorsunuz.

Yazarın kendisine güveninden de olabilir, yoğun bilgi yüklemesi ile kitabın sonuna kadar devam ediyor. Kitap bittiğinde geriye, kişilik tiplerini ve rahatsızlıklarını okurken verdiğiniz tepkiler kalıyor; “aaa bu bende var, tam bizim arkadaşı anlatmış, demek ki onun rahatsızlığı buymuş.”

Continue Reading…

Blog, Kitap

Başarılı Startup İçin 24 Adım / Bill Aulet – Kitap Yorum

25 Nisan 2017

Başarılı Startup İçin 24 Adım – Disciplined Entrepreneurship 

Girişimcilik hakkında çok fazla kitap var. Bu kitaplar temel olarak iki kategoriye ayrılıyor. Birincisi, motivasyon odaklı ana mesajı “başarabilirsin” olan kitaplar. Bu kategorideki eserlerin piyasadaki sayısı oldukça hızlı bir şekilde artıyor. Teknik bir kitaba nisbeten daha kolay yazılıyor ve yazarı için çok fazla birikim veya başarı öyküsü gerektirmiyor. Buna Walter Isaacson gibi biyografi odaklı kitaplar yazan yazarlar bu alanda daha kalıcı eserler çıkarıyor.

İkinci kategoride ise teknik kitaplar var. Girişimcilikte teknik kitap deyince aklıma; Alexander Osterwalder’ın İş Modeli Üretimi ve Müşteriniz Ne İster? kitapları geliyor. Bunların yanında da birçok, girişimcilik konusunu teknik olarak ele alan başarılı kitaplar var. Bu kitaplardan biri de Başarılı Startup İçin 24 Adım kitabı. Yazarı Bill Aulet girişimciliği 24 adımda ele alıyor. Genel olarak bu 24 adım, iş planı oluşturmakla ilgili bütün doneleri barındırıyor. Aslında kitabın sorduğu sorular parça parça birçok kaynakta var fakat hem örnekleriyle hem de sıra dışı noktalara dikkat çekmesi eseri değerli hale getiriyor. Okunabilirlik açısından da yalın bir üslubu olduğu söylenebilir.

Continue Reading…