Browsing Tag

işkur

Blog, İş Dünyası

Zirveler Bir Gün Olsun Zirvede Bitsin

26 Mart 2016

Zirve ve fuarlar sektörlerin vitrini ve iş bağlantıları için en uygun zeminlerdir. Ticaretin gelişmesiyle 20. yy’dan itibaren yaygınlaşan fuarlar yerel ve uluslararası düzeylerde organize ediliyor. Son yıllarda yeni gelişen sektörler de kendisini bu organizasyonlarla belli ederken geleneksel ürünlerin de pazar yeri etkinlikleri zirve veya fuar adı altında gerçekleşiyor.

Zirve ve fuar için önce ilgili sektörün ilgili şirketi veya kamu otoritesi bir tema üzerine karar verir ve çağrıya çıkar. İlgi duyan firmalar katılım sağlar.

Zirveyle fuarın en belirgin farkı, zirvelerin maksimum 2 gün olması ve ürün satış odaklı olmamasıdır. Fuarlarınsa en az 4 gün ve genellikle ürün satışı odaklıdır.

Bugüne kadar tecrübe ettiğim zirveleri düşündüğüm de ve zirvelere sık katılan arkadaşlarla konuştuğumda hep aynı geri bildirim: ikinci gün gereksizdi, kimse yoktu, firmalar stantlarını boşaltmıştı. Continue Reading…

İnsan Kaynakları

Y Kuşağı ve Orta Yaşlı İstihdam Sorunu

14 Ocak 2014

Ben küçükken duyduğum tek bir kuşak tanımlaması vardı o da 68 kuşağıydı. Ancak günümüze gelindiğinde dijitalleşen çağ, bize başka kuşak tanımları da armağan etti.

Yeni “çağ” kuşak tanımları belirlenirken çıpa olarak “dijitalle muhataplık düzeyi” alındı ve X,Y,Z kuşakları kavramı ortaya çıktı. Çok geçmeden dijitalin, her alanın surlarını hızla delip geçtiği bu dönemde sanallık üzerinden yapılan tanımlamalar gerçek hayatta da kullanılır oldu.

Tabloya biraz daha yakından bakarsak, tarihte hiç bir kuşak arasında mesafenin bu kadar açıldığı görülmemiştir. Kuşak çatışması dediğimiz şey günümüzde kuşakların savaşına dönüştü. Zira artık orta noktayı bulmak eskisine nazaran biraz daha zor gözüküyor. Bu durumun iş gücü piyasasına yansımasıysa kaçınılmaz oldu ki yazının ikinci kısmında bu konuya değineceğim. Continue Reading…